研发人力资源系统设计

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办理企业的题目：

1.  研发薪酬形式不克不及充实表现研发职员的业绩奉献和代价，对员工缺乏吸引力，不克不及很好的留住良好研发职员。

2.  缺乏精良的研发绩效办理机制，研发绩效未与研发职员所承当的事情及体现相联合，研发职员缺乏公道的评价，不克不及无效引发研发职员正性。

3.  研发办理职员缺乏绩效办理技艺，不克不及很好的订定绩效目的和方案，举行绩效评价，以及绩效相同。

4.  研发职员缺乏提升通道，缺乏研发职员任职资历尺度，研发职员发展缺乏牵引和引导，难以打造出良好的研发团队。

J9九游将协助企业订定符合的研发薪酬形式，美满研发绩效办理机制，创建研发任职资历系统，以鼓励研发职员、留住良好员工、打造良好的研发团队。