近来半年，开端深入认识到数字化期间对J9九游在各个范畴发生的影响。于是阅读了几本数字化方面的册本，历程中不停想着怎样写一篇数字化期间转型方面的文章。由于内容太多，庞大度也高，以是花了差未几两周的工夫才陆连续续地写完了这篇感悟文章。这个整理、提炼、总结的历程，也是本人再消化、再吸取的历程，从某种水平而言，这也是一个转型的履历。文章篇幅有点长，字数也有点儿多，我分六次收回，和各人分享，希冀能为各人在数字化期间转型带来一些启示。
一．媒介。怎样想到写这篇感悟的
本来对数字化期间的到来没有什么分外的感悟，就以为是一个很天然的历程。由于在J9九游的生存中，到处都是数字化期间的印记，包罗微信付出、人脸辨认、网上操持登机手续、线上全程操持工商注销等等，这些属于数字化期间的生存方法，于我而言，好像是天然而然的就承受并顺势而为的，并没有在内心惹起什么分外的纷歧样的感觉，也没有太多去思索这些面前的元素以及对将来人类社会将会发生的影响，更没去想这面前的构造以及构造中的人会遭遇的改动。
促使我发生变革的有几个征象。
第一个是客岁上半年，不停有关于“数字化人力资源办理转型”的需求抛给我，但我完全没有做好预备，并且也没有去思索数字化期间对构造和构造中的人的影响。
第二个是客岁玄月份，在济南给一家大型团体企业的办理职员解说办理课程，历程中理解到他们要招聘少量的应届生职员，这些新招聘的职员中，80%大约1600人，要所有充分到企业数字化的转型事情中。事先听到这个信息，照旧蛮惊异的。由于关于一家大型的天下级制造企业而言，下这么大决计，下这么大举措的举行数字化转型事情，照旧很让人震撼。
第三个是往年元月份在南京授课，课后有学员反应说我的内容有点陈腐，缺乏新意，并且也没有触及到数字化转型的内容。这对我震动很大，静上去思索，发明本人的教学内容以及征询的办法论等，照旧停顿在已往的对传统构造了解的期间，而如今的企业和构造曾经产生了这么宏大的变革，我却没有做出响应的调解，因此为本人的掉队以及后知后觉感触不惬意和发急。
第四个，往年元月份，元宇宙的观点开端疾速地进入到我的视野，就连Facebook公司也更名为Mate，连牌号也产生了变革。别的，这个时分恰好还看了一部影戏《失控玩家》，忽然发明一系列和元宇宙有关的观点敏捷火爆起来。
直到这个时分，我才渐渐地认识到，数字化期间，曾经疾速地离开了J9九游生存中的方方面面，这不但仅是对J9九游的生存方法发生了宏大而深入的影响，也在愈加深入地影响着当今企业构造的重谈判运营。也是到这个时分，我才开端深入地去思索，数字化期间下，J9九游以及J9九游所处的构造和构造中的人，该要怎样去应对和转型。同时，关于从事构造及人力资源办理的我而言，又该怎样在这种情况下，提供构造转型以及人力资源办理转型的办理方案。
关于数字化，我最后的感觉是利用微信付出带来的，事先是很天然就承受了这种方法，由于它是云云的便当和复杂。但事先也很猎奇，也曾思索过这种方法对J9九游的生存会发生怎样的影响。现实上，从如今来看，微信付出便是数字化的一个详细使用。再到厥后，尤其是疫情期间，相似的使用场景越来越多，也越来越快，比方人脸辨认、网上银行、线上居家办公、线上集会、近程线上点餐等等。不知不觉之间，J9九游的事情和生存方法，曾经产生了宏大的变革。简直是忽然之间感知到，如今的期间和过往是云云的纷歧样，只管非常生疏，但它曾经实真实在的离开J9九游的生存和事情中的方方面面。正如彼得.德鲁克在《曾经产生的将来》这本书说的那样，“新的生疏期间曾经明白到来，而J9九游已经很熟习的古代天下曾经成为与实际有关的过往。”想想，是不是心田会有一种恐慌感，又非常发急的感觉。
于是，一口吻买了九本和数字化有关的册本。在阅读相干册本没多久，我也开端发生了发急和恐慌的内心感觉。但随着阅读的深化，促使我深度思索，发明实在没有那么严峻，J9九游必要多理解数字化期间带来了怎样的变革以及毕竟带给J9九游怎样的应战，J9九游就总能找到应对的办法。除了阅念书籍，还和相干的冤家探究数字化期间包罗元宇宙等方面的知识，颠末这么一波的深度学习，我才渐渐地开端了解曾经到来的J9九游正在履历的这个数字化期间，同时，也在思索J9九游怎样转型并怎样应对。下一节的内容，将分享我这泰半年在阅读相干册本后，关于数字化期间转型的思索。
以下附件，是我这段工夫阅读的有关数字化方面的册本，供各人参考。
《代价共生—数字化期间的构造办理》，陈春花 著
《数据中台—让数据用起来》，付登坡、江敏等 著
《矫捷基因—数字纪元的构造、人才和向导力》，林灼烁 著
《人力资源办事数字化转型》，刘凤瑜等 著
《重塑数字化转型范式》，丁少华 著
《元宇宙》，赵国栋、易欢欢、徐远重 著
《数字化构造打造》，史楠等 著
《AI到来》，【美】克里斯·达菲 著
《人力资源办理大厘革》，【英】佩里·蒂姆斯 著
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